本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 雅安市旅游局简介
3. 福利待遇
4. 应聘须知
5. 岗位介绍及要求

随着旅游业的蓬勃发展，雅安市市旅游局为适应市场需求，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸引具备专业技能和创新能力的人才加入我们的团队，共同推动雅安市旅游业的持续发展和繁荣。

招聘公告

雅安市市旅游局热烈欢迎热爱旅游事业，具有敬业精神、团队合作精神及良好沟通能力的人才加入我们的行列，我们为您提供良好的工作环境和发展空间，共同为雅安市旅游业的蓬勃发展贡献力量，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘岗位

（1）旅游策划与管理岗位：负责旅游项目策划、规划及实施，具备市场分析、项目运营和团队管理能力的专业人才。

（2）市场营销岗位：负责旅游市场推广、品牌宣传及市场拓展，具有创新思维、市场敏感度和良好的沟通技巧。

（3）旅游管理岗位：负责旅游景区、酒店等旅游企业的日常运营管理，具备较强的组织协调能力和管理能力。

（4）导游岗位：负责为游客提供优质的导游服务，具备良好的语言表达能力、沟通能力和服务意识。

（5）信息技术岗位：负责旅游信息化建设和维护，具备软件开发、数据分析及网络安全等方面的专业技能。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德修养。

（2）热爱旅游事业，具备较强的敬业精神、团队合作精神和沟通能力。

（3）具备招聘岗位所需的专业知识、技能和工作经验。

（4）身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往雅安市市旅游局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至市旅游局人事部。

（2）资格审查：市旅游局人事部对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。

（3）面试：面试内容主要包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

（4）考察：面试合格者将进行岗位相关的考察或实操测试。

（5）录用：根据面试、考察结果，确定录用人员，并办理入职手续。

雅安市旅游局简介

雅安市市旅游局是负责全市旅游业发展的政府职能部门，致力于推动雅安市旅游业的持续健康发展，雅安市拥有丰富的旅游资源，包括自然景观、历史文化、民俗风情等，具有巨大的发展潜力，雅安市市旅游局致力于打造一个宜居、宜游、宜业的旅游目的地，为游客提供优质的旅游体验。

福利待遇

本次招聘的岗位为正式员工，享受以下福利待遇：

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应的薪酬水平。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、住房福利：提供宿舍或住房补贴。

4、带薪休假：享受带薪年假、病假及国家规定的法定节假日。

5、培训与发展：提供岗位培训、专业技能培训及职业发展指导。

应聘须知

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日。

2、报名地点：雅安市市旅游局人事部。

3、联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：[email protected]。

4、报名材料：身份证、学历证书、相关工作经验证明及其他资格证书。

雅安市市旅游局诚邀您的加入，共同为雅安市旅游业的繁荣发展贡献力量，我们期待您的加入，一起创造美好的明天！

雅安市市旅游局一直致力于推动旅游业的发展，我们深知人才是发展的关键，本次招聘我们寻求的是具备专业技能、创新思维和敬业精神的人才，共同为雅安市的旅游事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，雅安市的旅游业将迎来更加美好的未来。

岗位介绍及要求

1、旅游策划与管理岗位：

岗位职责：

（1）负责旅游项目的策划、规划和实施。

（2）进行市场调研，分析市场需求和趋势。

（3）负责项目的团队管理，确保项目顺利进行。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，旅游管理、规划等相关专业。

（2）具备3年以上旅游策划与管理相关工作经验。

（3）具备较强的市场分析和团队协作能力。

2、市场营销岗位：

岗位职责：

（1）负责旅游市场的推广和宣传。

（2）制定市场营销策略，提高品牌知名度。

（3）负责市场拓展，开拓新的旅游市场。

岗位要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业。

（2）具备2年以上市场营销相关工作经验，熟悉市场推广渠道和方式具有创新思维和良好的市场敏感度），具备良好的沟通能力和团队协作精神），具备良好的文案和策划能力），能够独立承担工作压力和挑战），能够适应高强度的工作环境），能够熟练使用办公软件和营销软件），能够流利使用英语进行工作交流者优先考虑），能够适应加班和出差的需求），能够熟练使用办公软件和营销软件者优先考虑），能够熟悉新媒体营销者优先考虑），能够熟悉旅游行业相关法规者优先考虑），具备较强的学习能力和适应能力），具备较强的沟通能力和团队协作能力），能够承担工作压力和挑战），能够适应高强度的工作环境），能够处理突发事件并有良好的应变能力），能够适应快节奏的工作环境并能够快速适应新变化和新挑战），能够适应长期出差